У вас хороший и уверенный уровень, вы хорошо знаете стек требуемых технологий, спокойно отвечаете на технические вопросы.
Что может пойти не так? У у большинства возникают проблемы в «мягкой» части — поведении, коммуникации и подаче себя.
Онлайн — не повод быть небрежным
Один из кандидатов сильно опоздал, появился в кадре в мятой майке, с неподходящим ракурсом камеры, показывающим живот. Это сразу создает ощущение несерьёзного отношения. Визуальное первое впечатление важно даже при онлайн-интервью.
Другой кандидат не опоздал, выглядел нормально, но по поведению казалось, что ему безразличен результат. Такое отношение легко считывается и работает против кандидата.
Главная ошибка — молчание
На собеседовании важно не только отвечать на вопросы, но и уметь рассказывать о себе. Простые фразы вроде «работал с React и Redux в команде из 5 человек» звучат как список, а не как рассказ. Интервьюер ждёт деталей: что делал кандидат, как была устроена работа в команде, какие решения принимались, какие трудности возникали.
Как правильно выстраивать рассказ
Хороший рассказ — это цепочка: задача → её решение → результат. Например, если проект был связан с логистикой, лучше не просто назвать стек, а объяснить, зачем он применялся. React — для быстрого фронтенда, Node.js — для производительного сервера, Google Cloud и Terraform — для удобного развертывания.
Если в проекте использовался блокчейн, стоит пояснить, как он был интегрирован и зачем. Например, в одном из проектов блокчейн сначала был на клиентской стороне, но потом его перенесли на бэкенд для ускорения работы и повышения безопасности. Такие подробности показывают, что кандидат разбирается не только в коде, но и в логике решений.
Фокус на задачу, а не на технологию
Если вопрос не связан с конкретным стеком, нужно говорить о бизнес-ценности. Что решал продукт, как улучшал процесс, как это влияло на пользователей. Даже если нет готового ответа, стоит проговаривать мысли вслух. Так собеседующий может понять ход рассуждений и подсказать направление.
Молчание и сбивчивая речь — частая причина отказа. Лучше чётко проговорить свои мысли, даже если не уверен в ответе. Это покажет умение думать и анализировать в процессе.