Руководители крупных компаний активно обсуждают перспективы искусственного интеллекта, но в своей работе используют его ограниченно. Чаще всего речь идёт о проверке писем, поиске справочной информации или тестировании простых функций в ChatGPT и Copilot.
Такой разрыв между публичными заявлениями о цифровой трансформации и реальными действиями побуждает компании искать новые способы вовлечь руководителей в использование технологий.
Например, в Harry’s и Mammoth Brands на встречи топ-менеджеров пригласили сотрудников младшего уровня, которые показали, как применяют ИИ в маркетинге и финансах. В StockX руководителям предложили на корпоративном ретрите за 30 минут создать сайт и промо-ролик с помощью Replit и Creatify. По словам генерального директора Грега Шварца, такой формат оказался полезнее привычных презентаций.
В других организациях лидеры начали открыто рассказывать о собственных практиках. Председатель юридической фирмы Mayer Brown Джон Ван Горп использует ИИ для анализа контрактов. Руководитель стартапа Daydream посвящает еженедельные обеды обмену ИИ-решениями. Гендиректор Headspace Том Пиккет признался, что чат-боты помогают ему быстрее адаптироваться на новой должности и проверять бизнес-гипотезы в «лёгком формате».