Экс-сотрудник Microsoft рассказал, как правильно вести себя на собеседованиях, чтобы увеличить шансы на работу в крупных технологических компаниях вроде Meta и Amazon.
По его словам, технические навыки важны, но решающим фактором становятся soft skills — личные качества и умение общаться. На интервью стоит упоминать свои хобби и интересы, а не только перечислять профессиональные умения.
Рекомендуется активно задавать вопросы работодателю: о зарплате, развитии компании, продукте, внутренней культуре и существующих трудностях. Это показывает, что кандидат действительно заинтересован.
На технических интервью также оценивают умение вести диалог. Нужно обсуждать свои идеи, объяснять ход мыслей и уточнять детали.
Soft skills — это гибкие навыки общения, работы в команде и адаптации, которые ценятся в любой сфере, особенно в IT.